? ? ? ?為進一步做好企業職工技能培訓工作，為企業營造良好的技能人才培養環境并提供相關政策支持，4月8日上午，青島市人力資源社會保障局相關領導一行來集團調研交流。集團董事長葛堯倫、人力資源中心總監姜延紅等熱情接待了調研領導一行。
? ? ? ?參與此次調研座談工作的主要領導有市人社局職業能力建設處負責人蓋磊、市人社局職業能力建設處副處長于文杰、市人社局職業能力建設處王軍敏、市財政局社保處寧凱，城陽區人社局相關領導陪同參與此次調研工作。
? ? ? ?來訪領導一行首先參觀了集團展廳，了解集團發展歷程及經營情況，對集團快速發展給予了高度肯定。隨后雙方在集團五樓第二會議室進行座談。
? ? ? ?座談會上，集團人力資源中心總監姜延紅總對于各位領導的到來表示熱烈歡迎，對于市區人社部門在企業人才政策等方面給予的指導表達感謝，同時，針對集團在人才引進、人才培養、人員穩定現狀與問題及集團在人才發展上的需求和困難等方面進行了匯總和匯報。集團董事長在會上向來訪領導一行表達了歡迎與感謝，并向來訪領導一行匯報了集團公司在技術人才上的培養與發展的現狀及未來規劃，雙方就企業內部技能人才培養包含對新錄用人員的技能培訓、新型學徒制培訓和“金藍領”培訓情況以及目前與政府對接幾類培訓政策中遇到的問題進行了充分討論并交換了意見，并重點對于在海利爾建立新型學徒制培訓落地試點單位的可行性進行了探討，力求幫助企業解決技術技能人才成長上的結構性問題。
? ? ? ?人社局一行對海利爾近年來的快速發展和社會影響力給予充分認可，對海利爾在促進就業和行業人才培養方面所做的貢獻予以高度贊譽。
? ? ? ?此次市區人社局領導來集團調研，充分體現了各級政府對于集團人才發展和企業員工技能技術培訓和政策支持等方面的深切關心。未來，海利爾將繼續依托地區人才政策，以政策為引導，主動融入新發展格局，積極深化人才發展和企業員工技能培訓體制機制改革，以滿足員工自身需求和員工的個人成長，為企業和農化領域培養更多優秀的技術技能人才，為推動人才建設和區域經濟發展及中國農化行業進步貢獻新力量。