?為全面提升員工素質，持續做好崗前培訓，進一步塑造素質過硬、作風優良、勤奮務實、專業扎實的員工隊伍，集團2024屆新員工在結束軍訓、公司文化、制度、規范等內容的集中培訓后，進入專業知識技能培訓階段，從晨練到自習，從軍訓場到專業知識培訓課堂，全體新員工切身感受到海利爾對人才發展的高度重視及專業優勢，體會到海利爾好平臺與大家庭的陽光與溫暖。
為更好幫助新員工指明方向、答疑解惑、助力成長，7月29日下午16時5分，集團名譽董事長于百忙之中來到集團八樓會議室為新員工帶來一場直擊心靈的授課，全體新員工認真聆聽并深刻領會了名譽董事長的教導。
? ? ? ?本次名譽董事長授課以《成長之路》為主題，堪稱全體新員工成長路上的導航明燈。會上，名譽董事長以“希望與大家一起為農業強、農村美、農民富這同一個夢想而奮斗”直奔主題、拉近距離，隨后，名譽董事長從多個方面對新人的成長進行了闡述引導。
? ? ? ?一是立志與堅持。志不立，則天下無可成之事。名譽董事長告訴大家：要知道做什么，要立三年志、立五年志、立十年志。要把握行業優勢，熱愛農藥事業并堅持下來，三年、五年、十年就一定能夠成功；要直擊痛點，在作物上下功夫，將研發優勢轉化為服務優勢，確保種植戶增產提質增效；要放下身段、撲下身子，實實在在練好基本功；要腳踏實地，干一行愛一行、干一行精一行、干一行強一行。名譽董事長強調，無論身處研發、生產、銷售的哪條戰線，都要不斷學習、完善、總結、反省，立志成為各自領域最優秀的專家，走出一條不凡路。
? ? ? ?二是勤學與良知。名譽董事長提出，要將學習到的知識轉化為生產力、市場力，轉化為服務的優勢。新員工要保持純粹、清澈、透明的良知之心，這一點高于一切。首先，不因錯知錯見、偏知偏見、淺知淺見而放棄、半途而廢，不因不好的念頭葬送人生；其次是樹立正知正見，有什么樣的心就有什么樣的道，有什么樣的道就能成什么樣的事；最后，要用大我戰勝小我，戰勝困難、成就大我，從而利于他人、利于行業、利于社會。
? ? ? ?三是改過與責善。人貴在改過，而不在無過。在當前的形勢下，不能失去信心。同時，對于他人提出的意見，要存感恩的心，要學會換位思考。名譽董事長將兩句人生真理送給大家：人生最大秘密是心中擁有無盡的寶藏；人生重大真理是行為作用與反作用。
? ? ? ?名譽董事長通過三環理論闡述論點，即機遇、擅長、熱愛，身處海利爾優秀的平臺，這就是我們的機遇；身處發展很好的行業，這是我們所熱愛的。名譽董事長強調，海利爾有行業里最清晰的戰略，海利爾就是要打造農化行業脊梁，選擇海利爾，就意味著擁有陽光彩爛、前途無量的人生。
? ? ? ?四是經歷。名譽董事長從自身成長經歷出發，為大家授道解惑。名譽董事長生于三年困難時期，長于文革時期，沒有接受到好的知識、沒有受過好的教育、沒有好的引導，可是名譽董事長不服輸、不放棄，憑借專業專注的精神，從基層做起，從養兔、果樹，早期的東方農資再到今天的海利爾，一步一個腳印，每一件事都做成功，開創了一番輝煌燦爛的事業，名譽董事長用自身成長故事和經歷，砥礪新員工堅持目標，堅定信心，堅持長期主義，不斷學習進步獲得持續成長與成功。
? ? ? ?名譽董事長通過自身成功經歷啟迪新員工：對人生，一定要立志，要思考三年以后成為什么樣的人，五年以后成為什么樣的人？有良好的起心動念，對得起撫養我們長大的父母；對困難，一定要有信心，要持之以恒，要專業專注；對工作，一定要講求質量；對平臺，一定要熱愛，要愛家人、愛團隊、愛公司，實現個人價值、活出不凡人生。
? ? ? ?最后名譽董事長祝福新員工們在未來的工作中、在海利爾大家庭中，實現人生價值，收獲巨大成功。
? ? ? ?全場對名譽董事長講話報以持久不息的掌聲。在現場互動環節，新員工表示聽了名譽董事長的講話更加充滿蓬勃激情與無限力量，針對大家提出的問題，名譽董事長一一耐心解答，并特別贈予2024屆大學生一句箴言：“相信相信的力量”。全員致以最熱烈掌聲感謝名譽董事長耐心細致答疑。
? ? ? ?相信，在名譽董事長的教授指引下，新員工們必將堅定信心、立志勤學，腳踏實地、服務于農，在海利爾好平臺成長為優秀的海利爾人，收獲事業成功和個人成長，為海利爾乃至全行業高質量發展創造價值和力量。