9月14日上午9點，海利爾藥業集團第一屆企業文化研討暨通訊員培訓班在總部八樓會議室順利舉行，集團董事長葛堯倫及人力行政總監張曉出席了此次會議。9月15日全體通訊員在平度市大澤山鎮進行了采風活動。
會上，張曉致開幕辭，他指出，宣傳是企業品牌塑造和文化氛圍營造的核心，是凝聚向心力，提煉企業精神，凝練員工精氣神的最有效方式。張曉還提出了目前集團宣傳工作的現狀以及做好企業內刊通訊員需要解決的五個問題。
隨后，企業文化辦公室主任高金遠對集團企業文化、重要思想、指導方針、新聞寫作等進行培訓，對《通訊員及投稿管理辦法》、《品牌管理辦法》、《內外宣管理辦法》以及集團內外宣平臺稿件評選標準及征稿要求進行了宣貫。徐菁海對攝影攝像專題進行了講解。培訓中，高金遠將新聞理論知識用幽默詼諧的語言表達出來，不時與學員進行互動，整個培訓過程輕松愉快。
董事長葛堯倫對企業文化宣傳工作做出重要指示：
他說，時代之變呼喚企業之變，根本在于做好“三大最”：最優質的產品、最優質的服務、最優質的人才。要大力弘揚四個不一樣：干與不干不一樣，干多干少不一樣，干好干差不一樣，完成與完不成不一樣；要充分挖掘優秀人才代表，不斷宣貫、不斷弘揚、不斷傳播；要樹立責任心和事業心，專業事、專業人、專業做；要勵志、勤學、改過，不以聰明機智為高尚，而以勤奮謙虛為上上。各位優秀的海利爾企業文化使者要將每個工作崗位主角打造出來，讓他們的苦不白吃，汗不白流，真正把員工對美好生活的向往和自我成長需求得到更大的滿足！
9月15日，通訊員隊伍在平度市大澤山鎮膠東事業部客戶基地體驗了現代農業發展與技術服務在基層的需求，在葡萄長廊暢談了走進田間地頭的體會，在茶山風景區進行了現場活動報道與現場采寫。
? ? ? 歷時兩天的培訓活動，促進了通訊員對公司文化的理解，明確了通訊員的責任與使命，助力“滿足員工對美好幸福生活的向往和自我成長需求”這一新時期海利爾人的共同夢想，塑造具有海利爾特色的企業文化氛圍，為提高集團企業文化建設，規范宣傳管理工作，提升品牌形象奠定基礎。