1月19日，海利爾藥業集團2013年度總結暨表彰大會在城陽人民禮堂舉行。集團董事長葛堯倫、總裁楊博淘、副總裁葛大鵬等集團高管會全體成員在主席臺就坐。集團各部門、各工廠中層管理干部、營銷精英、一線骨干員工及部分先進員工代表共600余人參加了此次大會。會議由集團高管會成員、有害生物防治公司經理陳萍主持。
上午8點整，在雄壯的中華人民共和國國歌聲中，大會正式拉開帷幕。全體與會人員齊唱《海利爾之歌》并向海利爾宣誓，隨后誦讀了《弟子規》。
會上，集團人力資源總監王效營宣讀了《2014年度公司管理干部聘任決定》。
集團總裁楊博淘、副總裁葛大鵬、原藥生產總監王振東、制劑生產總監曲恩革、財務副總監陳傳華、人力資源總監王效營，紀委書記、研發中心制劑所所長司國棟、市場總監李國安分別就營銷、國際貿易、原藥生產、制劑生產、財務審計、行政人力、研發登記、市場等工作進行了總結。
在接下來進行的簽署責任狀環節，集團高管會領導與董事長葛堯倫及總裁楊博淘簽定了目標、安全、環保及骨干穩定責任狀。在楊博淘帶領下，全體高管會領導向董事長喊出了承諾。緊接著，營銷系統與楊博淘及分管領導簽訂了目標、安全、環保及骨干穩定責任狀。各職能部門與葛大鵬及分管領導簽訂了目標、安全及骨干穩定責任狀。生產系統與生產總監簽訂了目標、安全、環境、質量、骨干穩定責任狀，并紛紛以集體宣誓的形式表達了2014年再創佳績的信心和決心。
在下午進行的表彰環節，集團人力資源總監王效營宣讀表彰決定公布獲獎人員名單。獲獎人員依次上臺領獎。部分先進人員進行了表態發言，對集團的一年來的關心幫助表示感謝，并表示在2014年工作中，將不負集團重托，以身作則，充分發揮模范帶頭作用，為做好2014年工作奉獻全部力量。
隨后，陳萍宣讀了集團公司對先進及標兵家庭老人的生活補助的說明。
最后集團董事長葛堯倫就2013年工作進行了簡要總結，就2014年工作進行了動員部署。
對于2014年工作，葛堯倫指出，集團今后一段時期的發展戰略為：做領先的農業全產業鏈服務商。確定集團2014年工作指導思想是：全員做到盡心、盡力、盡職、盡責，全面實現制度化、標準化、流程化。16字工作方針為：安環穩健、作風過硬、計劃管理、體系推行。并圍繞這16字方針，著力開展“安環穩健年”、“作風建設年”、“計劃管理年”和“體系推行年”活動，使2014年成為集團調整過渡年、二次創業深入年。
葛堯倫要求，全體干部員工要圍繞提出的戰略和2014年工作指導思想、工作方針，確保安全生產零事故、三廢處理100%達標處理并有組織排放、不因安全環保問題造成停產；要通過作風建設，實現全員心態改變、工作作風改變提高執行力；要全面實行計劃管理，做到事事有計劃、有落實、有跟蹤、有完善；要將已建立起的各項體系，在2014年全部推行，使集團的各項工作進入規范化、制度化軌道。將各公司、各事業部、各部門做精做強，力爭管理水平上一個新層次，運作質量上再上一個高水平，產值規模上一個大臺階，提高效率，齊心協力，通力合作，內挖潛力，外拓市場，全力確保2014年集團公司戰略目標的實現。
葛堯倫強調，工作目標的實現，離不開全體海利爾的共同努力，在2014年工作中集團各部門、各工廠要強化安全工作，確保安全生產萬無一失。要繼續嚴格做好環保工作，嚴格遵守國家和地方的法令法規，依法依規經營，要不斷地查找自身存在的漏洞，持續改進。要持續改進和提升質量，嚴格杜絕質量問題；要人人、天天做零售店、田間地頭、種植者接地氣，打造一支能夠長期在一線服務農民、服務客戶、服務于農作物的技術型營銷團隊；要不斷加強創新工作，繼續加大對創新的獎勵力度，著力營造人人想創新的氛圍。要強化提升中層執行力，一步一個腳印地把工作落到實處；要強化責任擔當和計劃的執行，確保計劃的連續性，可操作性，發現問題及時整改，加強跟蹤督查，使各項工作都有部署、有檢查、有落實、有結果；要強化文化建設，實現，成立企業文化領導小組，實現文化育人、文化留人，使每一名員工都能在海利爾扎根！
???????大會結束后，各部門、各工廠演職人員為全體干部職工奉獻了一場精彩絕倫的新春聯歡會，為大會畫上了圓滿的句號。