恒寧，作為海利爾雙輪驅動發展戰略的重要一環，是海利爾持續領先、擴大優勢的護城河。恒寧家人們加班加點加速、保質保量保時推進項目進度。到今天，成果初顯。但恒寧工廠的家人們無暇放松，他們全力面對新挑戰——恒寧二期，又在緊鑼密鼓的開工建設中。筑夢路上，同心同行。...
春天悄然而至，又是一年繁花季，滕潤翔園區到處草綠花香，生機蓬勃。為豐富員工文化生活，更好的領略園區的春之美，4月11日至4月24日，滕潤翔人力行政處牽頭舉辦了“向上的力量，怒放的生命”為主題的攝影大賽，鼓勵家人們在班余時刻，拿起手中的手機，用心去發現園區...
為提高員工的身體素質，豐富員工的文化生活，集團總部于4月21日組織開展 “揚運動精神 展青春風采”羽毛球、籃球、排球健身活動。 是日下午，全體參賽者乘班車來到活動場館，簡單的熱身運動后，通過自由配對、分組對抗等方式，海利爾健兒們在球場上互相切磋、一...
海利爾文化使者，是推動文化落地的先鋒隊，是拓寬新聞視野的主力軍，是實現文化賦能的新力量。 為促進各工廠通訊員的互動，加強文化使者隊伍建設，推動企業文化在全集團的有效落地，集團發起“文化使者 全新出發”一季度主題通訊員活動。 3月14日，57名通...
全面高質量發展新征程上的海利爾，各條戰線涌現出一批批女性勞模、巾幗班組，他們用智慧定義美麗，用奮斗詮釋青春，綻放出新時代女性的精神光芒和巾幗風采。 花開三月，遍地芬芳。為豐富廣大婦女員工的精神文化生活，在第113個國際婦女節來臨之際，集團發起“桃花...
2023年初，董事長提出“把海利爾人對美好生活與價值實現的向往作為最大追求。”總裁倡導“讓員工的幸福感、獲得感持續增強”。從“暖心年夜飯”到“新春茶話會”，集團一次次用責任關懷演繹發展溫度，用落地行動提升幸福指數，在這個寒冷的日子里讓海利爾家人們心中溫暖如春...
為確保安全生產，嚴防事故發生，對人員進行精神狀態收心，做到早收心，勤用心，早歸位全面投入生產當中。正月初八，恒寧工廠于恒寧培訓大廳在總經理吳桂生的主持下連續三天開展開工第一課。全方位、全過程進行橫向到部門、豎向到個人的全面全員培訓。 會上，吳桂生總對安全生產做...
1月29日正月初八，集團全面開工首日，集團董事長、總裁攜分管領導逐一問候總部研發中心及總部后勤系統、國內制劑將士，逐一到各部門向各位家人拜年并送上新春祝福。途中，董事長、總裁對各部門團隊建設及現場管理等方面給予重要指示，董事長表達了“多努力、多奉獻”的殷切期許...
2022年虎虎生威，2023年要兔飛猛進。兔年春節如期而至，忙碌一年的家人們本應歸家過年，但是，為戰冬儲、迎春耕，也為了減少病毒傳播，不少員工主動選擇就地穩崗過年，特別是原藥工廠的家人們，舍小家、為大家，留崗位、守一線，忙生產、保供應，與海利爾大家庭共度平安新...
日前，青島市科技局公布了《2022年度青島產業領軍人才（團隊）擬支持名單》，經主管部門推薦、形式審查、答辯審查、現場考察等程序，全市共有55人入選，集團研發中心制劑所二室主任司國棟入選。 司國棟自入職以來在工作中積極鉆研，專業專注，不斷創新，帶領團...