?隨著三伏天在末伏發威，我市全面開啟高溫模式。連續多日30度以上的溫度，給生產、生活帶來了諸多不便，尤其困難的是研發中心的家人們。因研發中心大樓升級改造，實驗室溫度相對較高，加之裝修等影響，對研發人員正常實驗開展帶來較大影響。
?????? 為此，集團人力資源中心企業文化辦特發起對研發中心家人們“送清涼”員工關懷活動，精心購置了雪糕和西瓜等防暑降溫食品，發放到每一位研發家人手中。
?????????8月19日，集團人力資源總監兼人力資源部長姜延紅帶領慰問組成員來到研發中心，送來集團董事長、總裁對家人們的關懷慰問。在現場溝通走訪中發現，各實驗室內空調溫度顯示在33度左右，最高達35度多，不少實驗人員頭發及后背衣服都濕透了，然而，研發團隊不畏困難、堅守崗位，他們用行動闡釋著正直正向的核心價值觀和精益求精的研發理念。慰問組將雪糕、西瓜等清涼食品一一送到家人手中，并鼓勵他們繼續“吃苦奮斗，勇創佳績”。研發員工紛紛對集團關懷點贊，特別是新化合物研究所對集團慰問組列隊歡迎，展示出集團倡導的感恩回報的價值理念。研發中心新員工代表張亞弢表示，自己要將感恩銘記于心，“守好平臺，創造價值，不負企業、不負青春?！?
?????? 本次送清涼活動表達了集團關心員工、體恤員工的濃濃情意，也給奮戰在研發戰線的家人們帶來一絲愜意、一縷清涼。文化辦也將持續開展各類文化活動，將人文關懷進行到底。
?????? “打造為員工創造幸福的幸福企業”是葛家成總裁在年會上震撼人心的發聲，文化辦積極響應總裁講話精神，聽心聲、順民意、促發展，用人文關懷系數的提升推動員工幸福指數的攀升，為幸福企業打造添磚加瓦。