? ? ? ? 隨著山東海利爾新項目建設的進展，山東化工技師學院的18名大學生經過集團總部培訓后，滿懷信心的來到了山東海利爾化工。
? ? ? ? 山東海利爾為18名大學生準備了豐富的培訓計劃。培訓重點為：強化新人團隊和共贏品質，發揮團體的潛能，同時掌握崗位專業基礎技能和積累現場經驗，以期縮短到崗的磨合期，以適應公司快速發展需要。
? ? ? ? 培訓主題：“吸引”、“凝聚”、“團隊”、“共贏”
? ? ? ? 培訓目標：以“吸引”、“凝聚”、“團隊”、“共贏”為主題的入職培訓，使新員工熟悉海利爾企業文化,工廠的整體運作，并掌握崗位專業基礎技能和積累現場經驗，強化“團隊”和“共贏”理念，順利融入工廠團隊。
? ? ? ? 宋德明廠長在開班儀式上全面介紹了工廠的發展創業歷程，工廠的新項目建設，工廠的發展愿景等，18名學生備受鼓舞。開班儀式邀請了學生們的在廠學長參加，學長們介紹了在山東海利爾的成長經歷，拉近了學生們的心靈距離。
第一階段：大學生入職培訓，培訓的重點是心態、角色的轉換、企業文化和團隊的融入，安全意識的灌輸。
第二階段：大學生崗前培訓，培訓的重點是崗前理論知識的培訓和車間、科室實習。
一車間安全負責人培訓安全實務
第三階段：跟隨師傅，進行崗前專業技能及實際操作能力的培養；各車間及崗位的工藝規程、設備規程、操作規程的熟練，進行上崗考試。
廠級培訓結束后，18名學生分配到車間。一車間主任王玉雷、二車間主任劉春輝與學生見面，兩位主任為18名大學生佩戴安全帽，整理工作服，檢查員工“標配”裝備。期望新員工的加入，為海利爾的明天注入新鮮活力。
二車間主任劉春輝為新員工佩戴安全帽
一車間主任王玉雷為新員工佩戴安全帽。
手挽手，肩并肩，合完影就立即奔赴一線培訓與鍛煉。
??畢竟是剛離開校門的“孩子”，工廠為他們的生活做了安排。
乒乓球比賽
籃球比賽
? ??參觀濱海大學城、歡樂海